在董事會換屆落定、年報編制進入最后沖刺的關(guān)鍵節(jié)點，振芯科技(300101)又出現(xiàn)了核心高管的新變動，這一人事調(diào)整也讓深陷控制權(quán)博弈的振芯科技，再度成為市場關(guān)注焦點。

3月5日晚間，振芯科技(300101)發(fā)布公告，董事會近日收到董事會秘書兼副總經(jīng)理陳思莉的書面《辭職信》，因個人原因決定辭去該上市公司相關(guān)職務，辭職后不再擔任振芯科技任何職務。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，在新任董秘到任前，由振芯科技董事、總經(jīng)理楊國勇代為履行董秘職責。

董事會形成5:4格局

近期，振芯科技備受市場熱議，控股股東成都國騰電子集團有限公司（以下簡稱“國騰集團”）與現(xiàn)任管理層對上市公司控制權(quán)爭奪進入關(guān)鍵時刻。

今年1月，控股股東方面推動振芯科技提前換屆，希望通過調(diào)整董事會成員，重塑上市公司治理架構(gòu)；而原管理層則以保障經(jīng)營穩(wěn)定、推進年報審計工作為由，對提前換屆持反對態(tài)度。此前，雙方在股東會議案表決等環(huán)節(jié)多次交鋒，一度陷入僵持狀態(tài)。

對于振芯科技而言，控股股東與核心管理層的立場分歧，不僅影響日常經(jīng)營決策，更直接牽扯到財務核算、信息披露等合規(guī)事項，也讓市場對上市公司治理穩(wěn)定性產(chǎn)生擔憂。

在多方因素推動下，這場拉鋸式的換屆博弈完成階段性議題，振芯科技新一屆董事會出爐。

2月12日，振芯科技召開2026年第一次臨時股東會，提前選舉第七屆董事會。

從2月12日晚間披露的選舉公告來看，由國騰集團提名的梁麗濤、李新軍、鄭靈怡當選董事，龍宗智、易矛當選獨立董事；由持股1%的股東提名的謝俊、楊國勇當選董事，謝俊為振芯科技董事長、楊國勇為公司總經(jīng)理，兩人均為上一屆董事會成員，李毅當選獨立董事。

一天后，振芯科技公告，公司于2月13日召開職工代表大會，經(jīng)與會職工代表表決，選舉楊章為董事會職工代表董事，與經(jīng)公司股東會選舉產(chǎn)生的董事會非職工代表董事共同組成公司第七屆董事會。

由此來看，振芯科技董事會就形成了5:4的格局，控股股東國騰集團在明面上暫居優(yōu)勢，但上市公司控制權(quán)爭奪的局勢依然復雜。

總經(jīng)理代行董秘職責

客觀來說，作為原管理層核心成員的董秘，在新一屆董事會換屆完成后選擇辭任，也符合上市公司調(diào)整的常見人事變動。

公告顯示，陳思莉的辭職報告自送達振芯科技董事會之日起生效，截至公告日，其直接持有上市公司8.4萬股股份，占總股本比例0.0148%。

值得關(guān)注的是，此次人事變動恰好踩在年報披露前夕的關(guān)鍵期。按照A股監(jiān)管要求，上市公司需在每年4月30日前完成上一年度年報披露，當前正是審計機構(gòu)收尾、財務數(shù)據(jù)核對、公告文稿編制等工作的最緊張階段，信息披露工作的專業(yè)性、及時性、準確性直接關(guān)系上市公司合規(guī)底線。

通常來講，董事會秘書是上市公司法定信息披露事務負責人，這是連接上市公司、監(jiān)管層與投資者的重要橋梁，崗位空缺極易引發(fā)市場對信披質(zhì)量的擔憂。

振芯科技在公告中明確，根據(jù)相關(guān)規(guī)定，公司董事會在聘任新的董秘前，指定公司董事兼總經(jīng)理楊國勇代行董秘職責，并將盡快聘任新的董秘。辭職后，陳思莉?qū)凑障嚓P(guān)法律法規(guī)及公司制度規(guī)定，妥善做好各項工作的交接事宜，確保相關(guān)工作平穩(wěn)過渡，其辭職不會影響董事會正常運作及公司日常經(jīng)營管理。

資料顯示，楊國勇于1978年出生，在振芯科技參與經(jīng)營管理17年，在陳思莉之前，楊國勇長期擔任振芯科技董秘一職；另外，楊國勇還兼任振芯科技全資子公司成都國翼電子技術(shù)有限公司和成都芯智星河科技有限公司董事長。截至今年1月，楊國勇持有振芯科技71.5萬股。